不管你是小学毕业、还是名不见经传的乡村手工艺人,只要你自认才能出众,你都可以报名参选惠城区拔尖人才。若获
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不论职称学历可自荐
这不是忽悠,而是实实在在的人才参评激励。昨日,记者从惠城区委组织部获悉,实施了16年之久的《惠城区专业技术拔尖人才管理办法(试行)》已于4月底正式撤销,取而代之的《惠城区拔尖人才选拔管理办法》开出“诱人”条件,拟对城区选拔的拔尖人才实施多项奖励,并且“不拘一格降人才”。
据惠城区委组织部人才科的吕科长介绍,以往选拔拔尖人才,申报人的职称与学历是非常重要的参考标准,并且必须依赖组织推荐,导致许多人才被挡在门外,此次新颁布的《办法》则打破“藩篱”,只要是55岁以下的优秀人才,皆可在惠城区委党建网站下载报名表格参评。
可做区领导“贴身顾问”
在打破“出身、资历”限制的同时,当选的惠城区拔尖人才还将享有系列待遇。据惠城区委组织部介绍,为让拔尖人才多参政议政,惠城区将在“大力支持、推荐拔尖人才成为人大代表、党代表”之余,还将实现拔尖人才与惠城区领导的“零距离接触”:每一名拔尖人才都将有一名区领导挂钩联系,拔尖人才如果有困难,可第一时间报知领导进行协调解决,并作为城区领导的“贴身顾问”直接建言献策。
打破终身制两年一评
与以往不同,拔尖人才还将打破“终身制”。据介绍,以往惠城区两年考评一次拔尖人才,但由于没有建立有效的竞争与退出机制,导致拔尖人才成了变相的“终身制”。新《办法》将打破惯例,转而对所有拔尖人才实行“周期竞进”的动态管理,在管理期限内,如拔尖人才出现违法违纪行为,或经考察发现不适宜作为拔尖人才管理者,将立即取消其拔尖人才称号及相关待遇。并且拔尖人才将以两年为周期,期满后拔尖人才的资格也将自行终止,但仍可报名继续参评下一届人选。
据惠城区委组织部人才科的吕科长介绍,此次拟初评选20名拔尖人才,但是实行的是定性不定量原则,“即只评选真正优秀的人才,比方说如果有100人报名,这里面都很优秀的话,我们将评选20名,但如果没有那么多优秀人才,那么可能最多只评10个人。”
●选拔条件
“拔尖人才”分为(企事业单位工作)管理型、专业技术型、社会技能型、农村实用型四类。其中“社会技能人才”指专业技能水平高,有被社会公认的绝技绝活者,也就是说那些原本被视为“蓝领”的各行各业的高级技工,也可以踏入“拔尖人才”的行列。“农村实用人才”是指成绩突出、贡献突出的农村实用人才、龙头企业、管理人员、致富带头人、手工艺人等,这意味着过去名不见经传的乡土人才也被列入拔尖人才的备选范围。
●申报程序
由相关单位和个人向区委组织部人才处报送《惠城区拔尖人才人选呈报表》和主要业绩证明材料,区委组织部初审,提出初步人选名单,然后由专家评审并公示。
●优惠待遇
拔尖人才任期内每年出去疗养一次,每人每月享受津贴费500元。可优先申请科研项目立项、科研经费与补助,优先参评、评聘政府特殊津贴、专业技术职务,享受区拔尖人才津贴,参加短期考察、学术休假、定期体检,子女入学、升学享受重点引进人才待遇等优惠。
编辑:张伟雄